相关问答
想知道工伤旧病复发工资的规定,根据《工伤保险条例》规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
加班期间受伤属于工伤,受伤后一个月内由公司提出申请工伤,公司不提出申请的,您可以在受伤之日起一年内提出申请。认定工伤后,要委托对工伤等级进行...
大家都在问查看更多
想知道工伤旧病复发工资的规定,根据《工伤保险条例》规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
不算,根据相关法律规定工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害,或者职业病危害。旧病复发是员工本身就有的疾病,不是因工作导致的,所以,不能算作工伤。如果是经过认定的工伤,旧伤复发,可以享受工伤待遇。
旧病复发可视为工伤。根据法律规定,职工原在军队服役,因战争、公共负担残,取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视为工伤。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,190人已浏览
1,741人已浏览
196人已浏览
309人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询