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1、这要看违反治安管理的情节轻重分别处罚,对工作肯定有影响的。依据《治安管理处罚法》的规定,发现违反治安管理行为人有其他违法行为的,在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时,通知有关行政主管部门处理。这就要依据单位组织内部纪律、制度的规定,作出是否开除等处分。 2、根据教师法,有下列情况之一的,给予行政处分或者开除: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
教育部依据《事业单位处分暂行规定》第四十七条规定于2014年1月11日下发了《中小学教师违反职业道德处理办法》。其中第十二条规定教师依法判处刑罚的,依据《事业单位处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑罚的,丧失教师资格。如果教师判处徒刑缓期执行没有剥夺政治权利.或者不是故意犯罪.或者安全度过缓刑期,就不会开除公职。因为判处和受到是两个不同的意思,你安全度过缓刑期,判处的徒刑就没有执行,也就没有受到有期徒刑以上刑罚。所以不应当开除公职。
不一定,达成刑事和解的人不能被逮捕。打架造成受害人受伤的,经鉴定轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。犯罪嫌疑人与受害人就赔偿问题达成协议并取得受害人理解的,司法机关可以从轻、减轻或者免除刑事处罚。刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,造成严重伤害的,处三年以上十年以下有期徒刑;造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定执行。
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