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可以的。只要年满16周岁,就不是童工,而是未成年工。企业可以录用你为正式员工,并为你缴交各项社会保险,但岗位、工作时间都有限制:不能从事高强...
除了从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动外,十六周岁的人可以从事与能力相匹配的其他工作。文艺、体育...
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16岁以下不能工作,文艺、体育、特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核实被招用人员的身份证;未满16周岁的未成年人不得录用。用人单位录用人员的录用登记应当妥善保管。
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,年满16周岁的,可以录用。
16周岁上班的具体限制是:不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对16周岁的未成年工定期进行体检。 《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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