临时工没有合同受伤怎么办

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• 问没有合同的临时工受伤了怎么办？
  

  三条途径： 第一，积极找对方协商，态度友好，晓之以理，动之以情，博取对方好感。 第二，搜集三方面的证据，1、能证明劳动关系的材料、物品，包括但不限于工作卡、工作服，工友证明。2、证明受伤是,因工作原因在工作时间内受的伤，3，治疗所发生的各项费用票据。 第三，协商不了，就直接拿着证据申请认定工伤，工伤认定下来后，不赔偿就起诉。

• 问没有劳动合同的临时工工伤受伤怎么办
  

  可向劳动保障行政部门申请工伤认定，伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。赔偿费用包括：1.医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5.停工留薪期间工资福利6.生活护理费（评残前、评残后）7.各级伤残待遇（伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金）。 具体赔偿费用与伤残者是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、伤残者本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等有关，鉴于相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强，建议委托专业律师计算后妥善处理。

• 问临时工工资没有签合同受伤了怎么办
  

  可以算作工伤的. 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。 工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 提出工伤认定申请，应当提交下列材料: （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

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