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详见《工伤保险条例》第六十二条第二款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的...
详见《工伤保险条例》第六十二条第二款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的...
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如果存在劳动关系,那么可以参照工伤保险待遇进行赔偿,如果单位没有购买工伤保险,那么单位全额承担费用。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。应当可以,职工工伤鉴定标准j)十级6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;伤残的一次性赔偿金按以下标准支付:十级伤残的为赔偿基数的1倍。赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
你可以做工伤认定申请,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。然后根据工致残作出的伤残鉴定来确定费用。用人单位依照应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 也按雇佣关系来赔偿, 赔偿除了医疗费之外还包括误工费(按医嘱休息几个月的时间)、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,构成残疾了还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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