怀孕打胎男方应该赔偿多少钱-法师兄

当事人对造成损害都没有过错的，能根据实际情况，由当事人分担民事责任。在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男方分担；另一方面，如果女方担心做人工流产而导致不孕，能选择将孩子生产，孩子出生后的抚养费，不管男方是否同意女方生产，男方有抚养子女的义务。

根据2021年1月1日起施行的《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚； (二)与他人同居； (三)实施家庭暴力； (四)虐待、遗弃家庭成员； (五)有其他重大过错。

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当事人对造成损害都没有过错的，能根据实际情况，由当事人分担民事责任。在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因...

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恋爱期间，男女双方所承担的更多是道义上的责任，属道德规范调整的范畴，女方在恋爱期间怀孕，是原、被告的恋爱观偏差所致，并非任何一方的单方责任。双方无合法夫妻身份，不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件，女方依法终止妊娠，是其义务。但是，对女方终止妊娠所需费用和必要的营养费，男方应适当予以帮助和补偿。男女之间的恋爱，是自由发生的，也是出于双方自愿之前提产生。恋爱关系本身并不具有强制约束力。在恋爱过程中，受到的心理创伤，从客观角度分析难以判断对错，也难以界定过错方与受害方。同时在法律上，也并无恋爱不成即是由于对方的侵害所造成之定论。因此，法律不承认恋爱关系中断时，所谓的精神损害赔偿或青春损失费，在我国民法中有关精神损害赔偿的规定中也没有这方面的内容。恋爱过程中双方发生了两性关系，通常情况下，只要不是在被强迫情形下所发生的，均属于双方自愿、自主，无法给予孰对孰错之判断。对于具有完全民事法律之行为的成年人而言，此行为并不属于权利受到非法侵害之行为，一方自然无权要求对方给予“精神损失赔偿”。同样，因为双方自愿发生性关系，鉴于生理因素和自然现象，导致女方怀孕也不能证明是女方的权益受到了侵害。恋爱期间怀孕，虽然会给女当事人的身心带来明显的变化和影响，但是从法律角度判断，并不具备要求精神损害赔偿的法律要件。

一、人流男方赔偿多少合理《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿的解释》中，并无任何堕胎造成精神损害的依据。但是堕胎手术会对女方身心造成较大的伤害，但就此向男方索赔医药费缺乏法律依据。终止妊娠是女方的自主行为，男方没有法定支付的义务。作为成年人的双方应当知道性行为和堕胎会有什么样的后果，自己应该承担相应的责任。男方可以给予道义上的补偿，主要是针对女方身体恢复的营养费。二、单位不能安排怀孕女员工从事哪些工作《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”根据《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定，怀孕女职工禁忌从事的劳动范围包括：(1)作业场所中铅及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物质浓度超出国家卫生标准的作业;(2)制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业;(3)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;(4)人力进行的土方和石方作业;(5)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;(6)伴有全身强烈振动的作业，如用钻、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等;(7)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业;(8)《高处作业分级》标准所规定的高处作业。劳动部《女职工劳动保护规定问题解答》对夜班等概念进行了解释。“夜班劳动”是指在当日22时至次日6时时间内从事劳动或工作。另外，《女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕期间，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;在劳动时间内应当安排一定的休息时间;怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。关于人流男方赔偿多少合理这个问题，事实上我国法律并没有规定在人流之后男方应进行赔偿，虽然人流对女性的身体造成了很大的损伤，但人流是女性的自主行为，因此女性应为此带来的后果负责。所以在此提醒大家，如果没有生育的计划，应做好避孕工作，以免令自己的身体遭受损伤。

一般男性不赔偿，男性有过错可以要求经济补偿。未婚先孕的情况下，如果女方因人工流产而支付的医疗费用与男方有因果关系，可以要求男方分担；终止妊娠是女性的自主行为，男性没有法定支付义务。男性可以给予道德补偿，主要是针对女性身体恢复的营养费用。