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广西目前还没有制定出相关高温津贴标准。今年6月8日，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度...
【高温补助金发行标准】：连续5个月，每人每月不得低于100元。分别为6月，7月，8月，9月，10月。根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况...
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多年来，高温津贴的落实一直是个难题。多名受访者认为，需加大监督检查力度，督促用人单位落实防暑降温的主体责任。同时，要加强对劳动者的政策宣传，提高他们的维权意识。有关部门每年都会进行相关执法检查，建筑、餐饮、快递等行业的问题比较突出，应将这些行业作为重点进行监督检查，严肃查处侵害劳动者权益的违法行为。有专家建议，应该健全、完善职工高温津贴制度，及时适当调整高温津贴标准，通过工会等协助劳动者与企业平等协商，把高温天气劳动保护等写进劳动合同。
海南高温补贴标准如下：海南天气炎热，因此发放高温补贴的月份也较多2017年海南省高温补贴在4月至10月发放，共7个月，以工作时间为标准每天发10元，共计2100元 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合规定的《防暑降温措施管理办法》要求用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额 《防暑降温措施管理办法》还指出，高温津贴标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可适时调整，并不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资
(一)全市高温津贴标准在2007年确定的每人每天8元—10元的基础上相应调整为每人每天10元—12元，全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。(二)高温津贴不包括在最低工资标准范围内。(三)用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。(四)高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。(五)调整后的高温津贴标准从2012年6月26日起执行，有效期5年
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