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根据《人力资源和社会保障部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》,2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员总体调整比例按2019年退休人员月基本养老金的5%确定。
企业、机关事业退休职工基本养老金整体调整幅度为5、5%。2017年4月13日,人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年退休人员基本养老金调整的通知》(人力资源社会保障部发出〔2017〕30日),从2017年1月1日开始,到2016年12月31日为止按规定办理退休手续,每月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金,整体调整水平根据2016年退休人员月人均基本养老金的5、5%左右确定。要求各地区按照国务院统一部署,结合本地区实际,制定具体实施方案,合理确定调整水平和调整方法,2017年5月31日前提交人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。
人力资源社会保障部、财政部 《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》 一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重,增强调整办法的激励性导向。
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