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1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理...
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等...
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(1)护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。 (2)护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 (3)受害人雇佣护工的,其计算方法与第二种情形相同。
1、本人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资,如果无法确定就参照当地社平工资。 2、住院治疗期间的伙食费按照单位出公差伙食补贴的70%。 3、护理费得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行,如果由家属护理的出具家属的工资证明,如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地最低工资。
生活护理费法律没有规定具体多少钱一天,只是分出了三个等级并且对应了不同的标准,分别为: 1、生活完全不能自理的生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%; 2、生活大部分不能自理生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%; 3、生活部分不能自理生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
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