九级伤残仲裁申请书该怎么写

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  仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在： 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如：扣工资超过当月工资的百分之二十可以以： 《关于工资支付暂行规定》第16条规定："因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。

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  1、你可以要求1个月零11天的双倍工资（2011年4月12日至5月23日）； 2、公司扣工资没有法律依据； 3、你可以以公司没有为你购买社保及拖欠要求解除劳动关系并要求支付半个月的经济补偿； 4、你可以在仲裁时要求公司一次性将工资结了； 5、劳动仲裁申请书格式： 申请人（名字，性别，身份证上的信息） 被申请人（公司名称） 法定代表人： 住址（公司营业执照上的地址） 1、裁决被申请人向申请人支付双倍工资元； 2、裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资元及经济补偿元； 3、裁决被申请人向申请人支付解决合同的经济补偿元； 事实与理由： xx劳动仲裁委员会 申请人： xx年 xx月

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  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 2、仲裁请求和所根据的事实、理由 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

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