相关法规
相关问答
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害...
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
大家都在问查看更多
证明劳动关系,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 以下材料可以用来证明劳动关系: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录,购买商业险的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等; 8、同事的证言等。 请致电咨询或预约面谈。
一、有下列凭证之一可证明存在劳动关系: (1)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (3)、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (4)、考勤记录; (5)、其他劳动者的证言(至少有2人)。 二、若是还是不行的话,就进行录音,录音时要让公司承认员工身份。
1、若没有劳动合同,考勤、工资单、工作证等均可以 2、证明劳动关系,劳动者须提供初步的证据证明双方存在劳动关系,因为你提出自己的主张首先要对关系的成立提供证据。而对于用人单位保管的证据,由用人单位提供。 3、职工名册可以作为劳动关系存在的证据,但并不是唯一的证明材料。
相关普法查看更多
170人已浏览
403人已浏览
1,422人已浏览
246人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询