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侵害生命权致受害人死亡的，赔偿范围如下： 1.丧葬费。根据本解释第二十七条的规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2.被扶养人生活费。在侵害生命权致受害人死亡的情况下，被扶养人生活费的赔偿标准和受害人因伤致残情况下被扶养人生活费的赔偿标准相同，详见本解释第二十八条的规定。 3.死亡赔偿金。根据本解释第二十九条的规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 4.交通费。根据本条第三款的规定，这里的交通费是指受害人亲属办理丧葬事宜支出的合理的交通费。交通费的标准可以参照本解释第二十二条的规定计算。 5.住宿费。根据本条第三款的规定，这里的住宿费是指受害人亲属办理丧葬事宜支出的合理的住宿费。住宿费的标准可以参照受害人遭受人身损害但没有致残时的住宿标准计算。 误工损失。根据本条第三款的规定，这里的误工损失是指受害人亲属办理丧葬事宜，耽误了工作而造成的损失。赔偿标准可以参照本解释第二十条的规定计算。
如果用人单位不支付工伤待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
如果有劳动合同，则经社会保险行政部门认定工伤后，停工留薪期间的工资待遇要正常发放的。如果没有劳动合同，用人单位与受伤工人对劳动关系有争议，经劳动仲裁机构确认劳动关系后仍可享受相关待遇。如果不能按照劳动关系处理，按照雇佣关系处理的情况下，可以从误工费方面获得期间的类似工资的补偿！如果不经法律途径追索，是否能获得期间工资，由老板确定！
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