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工伤鉴定书下来就可以申请仲裁。一般公司需要在工伤事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出工伤认定申请。需注意劳动争议申请仲...
工伤鉴定是指劳动能力鉴定在申请受理后60天内下达，如遇特殊情况可延迟至90天内下达。如果是工伤认定书，那么是在受理后60天内下达。依据《工伤...
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如果受理了60日内作出工伤认定或者认定不构成工伤。结论作出后60日内任何一方都可以提起行政复议和行政诉讼。这个日期就按复议和诉讼了，诉讼当然有一、二、再审程序。这个经过了还有劳动能力鉴定程序一般得3鼐月以上，劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出鉴定结论，得到结论后双方还可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。如果双方都认可这时就可以提出仲裁了。当然受理工伤认定后，没有劳动合同，单位又不认可存在劳动关系，就有可能进入确认劳动关系程序。确认劳动关系要申请仲裁，一般3个月，确认后双方均可起诉，一审后可二审、再审，这个时限就按诉讼时限了。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
按照相关的法律规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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