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劳动者申请劳动仲裁之后,用人单位可以直接向原单位申请赔偿吗

2022-04-03
公司自愿赔偿的不受限制,没有法定时效中止情形,司法不予支持。职工因工伤残辞职多年后,向原遭受事故伤害所在单位主张赔偿,劳动争议仲裁时效一年,民事诉讼时效两年,没有法定时效中止的情形,不能申请劳动争议仲裁,也不能通过民事诉讼获得补偿。具有法定时效中止情形,排除时效中止事件后,没有超过劳动争议和民事诉讼时效的,可以通过法律途径要求赔偿。用人单位原意赔偿的,不受时效的限制。

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