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肯定是的。如果和对方协商不成，建议委托律师帮你和你的领居一起维权。据你的描述，公司存在违法行为，是不合理的，即使他们的经营模式是合法的。请问事情发生后，你和你的邻居有没有去公司找他们协商退款问题？他们态度如何？在他们已经违法的基础上，建议尽快处理。
只能事后索赔。劳动争议一定找劳动局，又快又见效，不建议打官司。强制执行的概念是你通过劳动仲裁或者诉讼，被判赢了，但对方仍不履行的情况下，可以向法院申请强制执行，比较耗时间。符合法律规定。分公司是不具有法人资格的，用人单位是总公司，按总公司住所地适应法律，符合法律规定。只能事后索赔。劳动争议一定找劳动局，又快又见效，不建议打官司。强制执行的概念是你通过劳动仲裁或者诉讼，被判赢了，但对方仍不履行的情况下，可以向法院申请强制执行，比较耗时间。
如果这样，你就是与那一家公司建立新的劳动关系了，而与你现在的工作单位则是劳务关系了，即你成了这家公司的“劳务派遣工”了，而不是这家公司的员工了。但这得有个前提，那家公司必须是经批准有劳务派遣资质的劳务公司。在这种情况下，你与这家公司在实际上是解除了劳动合同关系，那么，这家公司应当按单位辞退员工的标准给你经济补偿，即一年工具给一个月的工资，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算。同时，如果这样公司如果没有给你上保险或欠缴保险费的应当补交齐全。如果两家公司的事情都是需要你做的，从目前看没有什么不利。但劳务派遣工只适用于，从事临时性、辅助性、替代性岗位，从长远看，有可能干不长。[
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