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您可以提供有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(...
工人在下班回家途中自已造成车祸死亡,说明事故的全部责任是工人自己承担,所以不能算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
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工伤的认定范围在《据工伤保险条例》第十四条和第十五条中有明确限定:第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的; (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的; (七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。第十五条工人有下列情形之一的,视为工伤; (一)在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)工人原在军队服役,因战、因公负伤致残,已获到得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发
算的,但是得证明是下班回家途中受伤。【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
想告单位弄虚作假地贴上应付"安全生产月的检查"的标签,未按安全规范操作,未能做到预防事故的发生.再则,工伤本人未操作设备,而是其他同事,觉得很无辜. 还有工伤赔偿的内容不涉及精神和心理上的赔偿,也比较大众化,根本考虑不到学历,年龄,性别等特殊情况,事故事实上已经给本人生活带来很大的困扰,像是四川的512
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