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劳动仲裁不收取任何费用,仲裁资金由当地财政保障。劳动争议申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存在...
劳动仲裁个人申请,集体也可以申请。劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;...
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劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付,申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付;被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 根据法律规定,你提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。他们扣你工资是非法的,可以申请仲裁,劳动仲裁是免费的。
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(工作地点)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。劳动仲裁委员会组成仲裁庭。申请程序:1、争议发生后一年内申请仲裁,提交仲裁申诉书,2、仲裁委员会从收到申诉书之日起5天内作出是否受理的决定,3、仲裁庭开庭前5天书面通知双方当事人,4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,提出证据,辩论,陈述,5、调停,6、调停不成,裁决,7、不服裁决起诉。
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