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交通事故责任认定书生效后,如果需要进行车险理赔,需要定损。 根据《中国保险监督管理委员会关于印发的通知》 第四条 车险理赔一般应...
根据工伤保险条例规定,认定工伤需要提供下面的资料: 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在...
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若是工伤认定,人力资源和社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若是劳动能力鉴定,市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,可延长30日。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
交通事故可以报告工伤并索赔。员工因工作受到事故伤害或职业病治疗,享受工伤医疗待遇。员工应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况情况到最近的医疗机构进行急救。
可以提出误工赔偿,而且我在实务当中也这样处理过.其中的道理如下:首先,误工损失及人身损害全是由肇事司机造成,在这个问题上你与单位都没有过错.所以你和单位都不应该有损失,现在如果单位给你定工伤并给你全工资,那么单位就在毫无过错的情况下出现了损失,这个损失是由第三人肇事司机造成,所以单位的损失应当由他进行赔偿,但这是你与单位之间的事,所以肇事司机应当赔偿给你.另你在享受工伤保险的同时也应当得到肇事司机对你伤残的赔偿.在人身损害赔偿方面,赔偿多少都是无法弥补你的损失的,所以表面看是你获得了双倍赔偿,实际上你并未获利,试想谁愿意在获得双倍赔偿的情况下去故意损害自己的身体呢回答是没有,因为划不来啊.
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