上下班途中发生交通事故工伤认定需要拿交通责任认定书还是工伤认定

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• 问下班途中发生交通事故工伤认定
  

  1、可申请工伤认定，然后再作鉴定。（国务院《工伤保险条例》修改稿很快就要出台，以后下班途中发生机动车事故将不会被认定为工伤。）2、及时与所在单位沟通，由所在单位在在事故发生之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如单位未在30天内提出认定申请，受伤职工可在发生事故之日起一年内向劳动保障行政部门提请工伤认定。3、目前，医疗保险应该不能获得赔偿，因为受伤职工的医疗费可从工伤保险中支付。如日后不被认定工伤，则医疗费可从医疗保险中赔付。4、原则上相同的赔偿项目不能兼得，如医疗费。

• 问上下班途中发生交通事故认定为工伤
  

  适用第14条第（一）款，你这是在履行职务行为时受到的伤害，应该认定为工伤。你说的上下班途中那是视同工伤情形，和你的事情没有关系。工伤适用无过错责任。需要单位在一个月内在公司所在地工伤认定处给你申请工伤认定，如果单位不给你申请，你可以在一年内申请工伤，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据鉴定级别享受工伤待遇；如果单位没有给你加入工伤保险，所有开支由单位承担，包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付，可以申请劳动仲裁。

• 问上下班途中发生交通事故, 交警出具事故责任认定书, 能否认定为工伤
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；要看交警认定责任书内容是什么，如是受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请工伤认定。如没有交警认定责任书，无法认定是否工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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