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公司拖欠社保不交,怎么赔偿?

2022-02-21
根据本案事实及法律规定:1、如系用人单位原因未签定书面劳动合同,劳动者可主张最多不超过11个月本人工资。2、另如系用人单位违法解除劳动关系,可按经济补偿金标准的200%支付赔偿金。3、另社保部门,失业保险待遇损失可受理,但惠州司法实践中补缴社保请求不予受理,便可向社保监察部门投诉处理。,如需进一步咨询,可带齐材料当面咨询。

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