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用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老金、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险费的最低和最高标准分别为3159元和15795元。首先参加养老金...
根据天津市有关文件规定,2011年天津单位和职工的社会保险缴费基数最低标准为1720元,最高标准为9380元;困难企业退休人员、社会退休人员...
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根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险,个人0社保缴费比例1、养老保险、失业保险:单位1%:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%,个人2%+3元;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账。。2、医疗保险:单位10%;3.2%;4、工伤保险:单位0
企业员工的基本养老保险费按以下规定缴纳:(一)使用者按员工个人缴纳基数20%缴纳,使用者开户银行按月优先扣除。(二)职工按照本人工资的百分之八缴纳,由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。(3)员工本人工资低于市上年员工月平均工资的60%,以上年员工月平均工资的60%作为使用者和员工缴纳基本养老保险费的基数。(4)员工本人工资高于市上年员工月平均工资的300%,市上年员工月平均工资的300%作为使用者和员工支付基本养老保险费的基数,超过300%的部分不作为使用者和员工支付基本养老保险费的基数,也不作为支付基本养老金的基数。(5)个人工商店根据市上年度职工平均工资的20%为本人缴纳基本养老保险,其中8%记入个人账户的个人工商店根据市上年度职工平均工资的12%为职工缴纳基本养老保险,职工本人根据市上年度职工平均工资的8%缴纳基本养老保险,职工本人缴纳部分记入个人账户。
在哪里工作就在哪里缴。已在企业就职缴纳医保的,就不用按灵活就业人员重复缴纳了。按照目前的政策,未退休前社保是可以按规定转移接续的。
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