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1、现行三证合一,是将原营业执照、税务登记证及组织机构代码证三证合一,成为一照一码;2、增值税一般纳税人资格证是独立于原税务登记证的存在形式...
不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资,...
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1.绝对不可以。 2.公司出具的证明,如果是少许差异,可以是社保和个税造成的。 差异较大,可能只是为了您办理按揭之便利。 3.一般说来,工资是和您按劳动合同约定付出的劳动相对应的报酬,如公司低于约定数额和计发结果支付,您可以主张。 但银行收到的公司证明,其目的不是劳动合同之履行,而是作为债务人清偿能力的证明。即使银行提供复印件,也不构成您应发工资的证明。 4.如您为此提起仲裁,一方面不会得到支持,另一方面公司和你均有违反诚信之嫌疑。
是的,年终奖不能代替加班工资。用人单位可以自定加班工资的标准,但不得低于法律规定的支付倍数,用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资,领得“红包”的劳动者也无须在节日期间提供额外工作。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条
不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。
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