公司搬迁员工不去会有赔偿吗

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• 问公司搬迁员工不去有赔偿吗
  

  如果你们不愿意跟着过去，那么肯定是要把工钱结算给你们的。至于要不要支付经济补偿金，就要看你们江苏地方性法律法规规定有没有对“用人单位因xx原因将办公地点（劳动地点）进行搬迁”作具体规定。一般来说如果新厂房跟原来厂房是在同一个省或者在同一个市，如果员工不愿意过去，被单位辞退的，一般不予支付经济补偿金。

• 问公司搬迁员工不去有赔偿吗？
  

  1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。

• 问公司搬迁员工不去公司有赔偿吗
  

  1，这种是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 2《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： 3用人单位需要提前30日通知解除劳动合同，但是必须支付经济补偿金，按每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。

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