入职时不买社保怎么办

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• 问员工入职没买社保？
  

  劳动局不会发现，但是如果企业没给员工交社保,员工可以向劳动部门投诉的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。

• 问辞职时公司不给员工买社保怎么办
  

  月底退休的公司不买社会保险是不合法的。公司未按要求为员工缴纳社会保险的，员工可按劳动合同规定解除合同，向公司索取经济补偿金。如果想通过法律手段（如申请劳动仲裁、法院起诉等）保护自己的社会保险权益，必须符合劳动仲裁申请的时效：劳动争议发生之日起60天以内。

• 问深圳入职一个月没有买社保怎么办
  

  公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。 没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。

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