劳动合同到期了户口不迁出怎么办

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• 问劳动合同到期了，公司不签劳动合同怎么办？
  

  如果是合同期未到，那么相当于是原单位协商提出解除劳动合同，你同意的那么原单位就应当按照你在该单位的已工作年限支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 如果是合同到期，原单位不续签合同，那么原单位应当按照你2008.1.1后的该单位已工作年限支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

• 问劳动合同到期了公司不签劳动合同怎么办
  

  合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问经劳动合同到期了不续签劳动合同怎么办?
  

  1、产假期满离职，并不影响你在原单位申报生育保险报销，但是原单位有可能蓄意不予报销，你可以提前提交申报资料。 2、自己辞职不属于“非因本人意愿中断就业”，也就不能申领失业金，这个没有办法帮你的 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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