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1、如果用人单位规章制度符合劳动合同法的相关规定，并且按照法律规定程序解除的，并保留相应的证据证明的，是不需要支付补偿金，但是建议委托专业律师代为进行操作，避免产生劳动争议纠纷；2、社会保险问题，建议及时补缴。根据社会保险法的规定，用人单位有为劳动者缴纳在职期间社会保险的义务，用人单位没有履行该义务的。劳动者有权向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。
一、劳务合同退休有补偿吗？有的，用人单位退休工人，不属于《劳动合同法》第39条规定的六种情况之一，应按工人每满一年工作支付一个月的工资（超过六个月不满一年，按一年计算的不满六个月，支付半个月的工资）的标准，支付工人的经济补偿金。用人单位违法退休工人，按经济补偿标准的两倍向工人支付赔偿金。二、
股东知情权的范围如下： （1）查阅公司章程； （2）查阅股东名册、公司债券存根、股东大会记录、董事会会议决议、监事会会议决议； （3）股东查阅公司财务会计报告的权利、财务会计报告中的资产负债表、损益表、财务状况变更表、财务状况说明书和利润分配表； （4）对公司经营提出建议或询问。
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