威海工伤9级赔偿多少钱-法师兄

威海工伤9级赔偿多少钱

2022-03-19

一次性伤残补助金9个月的本人工资（受伤者受伤前12个月的平均工资），如果你辞职，可以享受一次性工伤医疗补助金为7个月统筹地区上年度职工平均工资，一次性伤残就业补助金为12个月统筹地区上年度职工平均工资。由于你的本人工资无法确定，威海市上年度职工平均工资不确定，因此，无法计算具体钱数。你可以在搞清楚这两个数据后计算。

相关问答

问上海工伤9级赔偿多少钱

答

伤残八、九级左右，假如是外来从业人员，九级2万，八级3万元，一次性补助，另外还有医药费、护理费、住院伙食补助交通费，如解除合同则一次性医疗补...
问上海9级工伤赔偿是多少钱

答

全国都是执行的《工伤保险条例》。九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付...

没有具体资料，无法计算工伤职工九级伤残应当补偿多少钱。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。