停薪留职一般不超过几年

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• 问停薪留职职工一般不超过几个月
  

  停薪留职一般不超过二十四个月，停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。

• 问停工留薪一般不超过几月?
  

  根据我国法律规定，停工留薪期一般不得超过12个月。严重伤害或特殊情况需要延长的，延长期限不得超过12个月。也就是说，停工留薪期一般不超过12个月，最长为24个月。

• 问停工留薪期一般不超过几个月
  

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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