公司裁员赔偿标准是多少

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• 问公司裁员赔偿标准大概是多少
  

  1，如果公司依法解除劳动合同（主要指你有违法违规情形），则无需做任何赔偿； 2，如果公司无任何理由强行解除，则需支付你赔偿金，每工作满一年支付两个月工资，即为18个月工资； 3，你与公司达成协商解除或公司根据劳动法的合法事由进行解除，则应给你经济补偿金，每满一年支付一个月，即为9个月工资。 4，关于工资标准，即为你离职前12个月的平均工资；至于所谓年终奖是否属于工资以及工资认定标准，需根据你签订的劳动合同、公司相关制度、银行流水等证据确认。

• 问公司裁员一般赔偿标准是多少？
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司裁员赔偿一般标准是多少
  

  第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的 (二)生产经营发生严重困难的 (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

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