公司裁员赔偿一般标准是多少

大家都在问查看更多

• 问公司裁员赔偿标准是多少
  

  只有公司发生法定事由才能裁员，公司裁员要按照法律规定并经法律程序（需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员） 被裁后可以主张经济补偿金，14个月的工资。

• 问一般公司裁员赔偿标准是什么？
  

  公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：

• 问公司裁员赔偿多少赔偿标准
  

  １、你离职的经济补偿金是十个月的工资。 ２、这十个月工资的计算标准是你最近十二个月平均工资额。 ３、单位这是在变相损害你的权益，如果离职，不仅能要到这些补偿金，还可以根据实际情况主张其他的补偿，但有个前提，离职报告不能写个人原因，必须写单位违反劳动法的原因。 ４、以上解释，如果有不明白的地方，欢迎打我手机咨询，我擅长劳动纠纷。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司裁员一般怎么赔偿

  2,240人已观看

• 1'12
  公司裁员补偿标准是什么

  2,302人已观看

• 1'04
  公司裁员的赔付标准

  3,280人已观看

• 1'00
  被公司裁员能赔多少

  977人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员赔偿标准，我的公司裁员赔偿标准是多少

  407人已浏览

• 
  公司裁员赔偿标准是多少

  270人已浏览

• 
  公司裁员赔偿标准是多少

  149人已浏览

• 
  公司裁员的补偿标准是多少

  12,505人已浏览