旅游公司违反劳动合同怎么处罚

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• 问公司违反劳动合同辞职罚款怎么处罚？
  

  劳动者违法解除劳动合同的，用人单位是不可以对其进行罚款的，但是因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。

• 问公司违反劳动合同补偿的处罚
  

  根据违约的具体情况，赔偿方式不同。单位违约的，双方协商解除合同的，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准，给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。单位因违反劳动合同而单方面解雇的，应当按照上述标准支付双倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿的计算经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，经济补偿经济补偿限不得超过十二年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月的平均工资。

• 问公司违反劳动合同怎么处理
  

  1、要拿出证明你在这家单位工作的证据，这个很重要，如工作证，如你说的经理给你写的那张工资表。 2、公司严重违反了劳动合同中的有关条款，最为直接的是没有和你签订劳动合同中，没有按时足额支付劳动报酬，还辞退你。 3、你可以主张以下权利，08年10月至今，3个月零8天的双倍工资（今天是4月4日，实际上以劳动局最终决定时间为准，只会长不会短）即，你可以获得除工资外的，双倍工资。 5、公司违反劳动合同法与你解除合同，还要承担经济赔偿金，赔偿金为补偿金的两倍（拿了赔偿金，补偿金就没有了，因为你工作的总时间不到6个月你的补偿金最多为1个月），因此你的赔偿金最多为2个月。 总结一下，公司反正是违法了。你到劳动局去告它，你可以获得除工资全额支付外，另外可以获得5个月工资的总金额。

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