劳动合同到期没有续签, 需要支付违约金吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订没到期，辞职的话需要支付违约金吗
  

  一般签订劳动合同后，工作未满一个月，劳动合同未到期辞职的是不需要支付违约金的，因为劳动者随时都有辞职的自由。 但是，如果单位为劳动者提供培训，并与劳动者约定服务期，如果劳动者辞职服务期未满，劳动者需要支付违约金，但违约金金额不得超过服务期未履行部分的培训费用。

• 问劳动合同未到期解约需要支付违约金吗？
  

  合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同未到期解约需要支付违约金吗
  

  劳动法规定的“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，必须要符合三种条件用人单位才能解除劳动合同，如不符合而解除属违法解除。而“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者不需要支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,707人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,095人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,491人已观看

• 1'00
  合同上没有写违约金需要赔偿吗

  2,318人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期没有续签单位需要支付赔偿金吗

  114人已浏览

• 
  劳动合同到期不续约需要支付补偿金吗

  161人已浏览

• 
  劳动合同没有到期离职需要付违约金吗

  202人已浏览

• 
  劳动合同未到期辞职，需要支付违约金吗

  203人已浏览