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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失...
根据《工伤保险条例》规定,你在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提...
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故意伤害之中包括二个部门,一是故意伤害罪,这部分属刑事部分,其追诉期是二十年,如果公安机关立案后,已知犯罪嫌疑人的,正在通缉之中,那么就没有什么时效的限制了。二是就故意伤害的民事赔偿部分,其要求赔偿的诉讼时效只有一年,这部分过了时效,你如果不起诉,那么你就失去了要求赔偿的权利。因此在对故意伤害进行起诉时应当参考上述标准进行。
因工伤引起的行政纠纷不服复议决定的,可以在收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼;直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者知道行政行为之日起六个月内提起诉讼;因工伤引起的劳动纠纷,适用劳动仲裁前提,自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;其他。
在工作岗位受到伤害,应当认定为工伤,用人单位在受伤之日起30日内向社保部门申请工伤,如果没有,受伤者本人或者是近亲属在一年内应当向社保部门申请,人身损伤的诉讼时效是一年,工伤认定后做劳动能力鉴定,以鉴定结果为准,如果是一般的人身伤害,那么在病情稳定后,申请司法鉴定,以鉴定结果为主,如果涉及赔偿问题,建议你直接电话联系律师,得到更准确的回答
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