签合同的第一天算工作吗

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• 问工作20天可以签合同吗
  

  只要是工作了，不管是多少天，都应为劳动者支付工作期间的薪酬，并没有必须满足月的限制。在各地的最低工资标准中，也会规定每小时工资不低于XX元。 未及时签订劳动合同并不影响当事人工资待遇的获得。

• 问上班第一天摔成骨折，没签合同算工伤吗
  

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

• 问工作一年半没签合同，算违约吗
  

  1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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