工伤补助金怎么算？

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• 问工伤医疗补助金怎么算?
  

  可以参考一下 一次性工伤医疗补助金按伤残等级支付。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，工伤职工鉴定为五至六级的，职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七至十级本人提出职工本人提出与用人单位解除或者依法终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地对一次性工伤医疗补助金的计算规定不同，且差异较大，建议工伤职工咨询当地人社局或者社会保险经办机构。

• 问工伤工伤就业补助金怎么算
  

  一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问工伤伙食补助金怎么算
  

  根据上述规定，伙食补助费分为两类：第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。具体的算法要根据用人单位的实际情况。 住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数 以上就是ask.com小编为您整理的关于工伤伙食补助费怎么算的相关内容。用人单位会支付受工伤职工一定标准的伙食补助费，工伤伙食补助费的比例同时也因地域的不同而不同。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的ask.com律师，我们将竭诚为您服务！

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