劳务关系受伤怎么赔偿

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• 问劳动法劳务关系受伤企业能得到赔偿吗？
  

  与企业建立劳务关系的当事人受伤的，企业需要与该当事人根据各自的过错来承担相应的责任。企业应当按其过错来赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的费用。

• 问劳务关系有工伤吗工伤赔偿劳务关系是谁和谁
  

  劳动关系对应人身损害赔偿，没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位有劳动关系的职工在发生工伤时获得的赔偿。没有劳动关系就没有工伤赔偿。根据我国有关法律，在提供劳务期间，因第三人行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三方追偿。

• 问受伤事故，劳务关系怎么处理
  

  劳动关系受伤的，侵权人和用人单位应当承担赔偿责任；因个人原因受伤的，侵权人应当承担人身损害赔偿责任；发生事故的，应当自行承担医疗费用。劳动关系是由两个或两个以上的平等主体通过劳动合同建立的民事权利义务关系。

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