公司不让离职了怎么办

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• 问公司不让离职怎么办?
  

  1,依法提前30日劳动者向单位提出辞职报告，单位未回复的，30日满后应认定为与单位解除了劳动合同。解除劳动单位应向劳动者出具解除劳动合同的书面证明。但您是通过电子邮件向单位递交辞职申请的，若单位对电子邮件真实性不予认可或不承认曾收到过电子邮件，则辞职报告提交的事实很难认定； 2，非依法定理由，单位不可以单方面解除劳动合同； 3，可以向劳动监察大队举报。必须在15日内办理。

• 问公司不让离职怎么办? ? ?
  

  辞职是劳动者的权利，无需用人单位同意。只要您依法通知用人单位就可以离开（试用期提前3天通知，转正后提前30天以书面形式通知）。即使对方不同意您也有权离开，您不用担心承担法律责任的，因为辞职是您的权利、您的自由。如果用人单位不给您开具离职证明，您可以向劳动监察大队反映，由其责令用人单位改正；给您造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

• 问公司不让办离职怎么办
  

  可以主张未签订劳动合同的的经济补偿。 关于不批准离职的情况：你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到

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