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职工因工致残被鉴定为十级伤残的,支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。...
职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院...
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一、十级伤残最低赔偿多少? 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿金额要根据自身的损失情况,比如医药费金额,误工天数及损失情况等等,即使确定了伤残等级,每个人的赔偿金额也是不一样的,建议根据你自身的实际情况详细委托当地律师具体计算
一、非因工导致的十级伤残的残疾赔偿金:按伤残等级和法院所在地一年度的人均可支配收入乘以20计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第一款规定:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 二、因工导致的十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资,加一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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