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在中午或者晚上大家正常休息的时间,只要你身边有人在你休息的时间内装修,你就可以选择报警处理。
若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,但应当认定为加班。
政府及事业单位一般多是双休的,除非遇到特殊情况才会在星期六星期天上班。如果没有特殊情况是不会上班的,违法处理中心和中队还不一样,中队的话还有值班的,但处罚中心的话就没有值班的什么了,不会上班的。
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