劳动合同的工龄和养老保险缴费年限不一致能否变更劳动关系?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的工龄和养老保险的缴费年限不一致可以变更劳动关系吗
  

  1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围； 2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的； 3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴； 4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。 6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。

• 问劳动合同的工龄和养老保险的缴费年限不一致，可以变更劳动关系吗？
  

  1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围； 2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的； 3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴； 4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。 6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。

• 问劳动合同的工龄与养老保险的缴费年限不一致，可以变更劳动关系吗？
  

  1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围； 2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的； 3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴； 4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。 6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,239人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,037人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,434人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,115人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动期间能否变更劳动关系？

  112人已浏览

• 
  劳动关系和劳动年龄有关系吗？

  233人已浏览

• 
  劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系？

  202人已浏览

• 
  劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系

  263人已浏览