工伤赔偿后还能报保险吗-法师兄

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。法律意见：你可以申请享受工伤待遇和人身损害赔偿。

答

关于你的问题：是可以的，因为工伤保险属于人身保险，只不过，工伤保险属于社会强制保险，但这并不能否定您和保险人（工伤保险基金）之间是保险法律...

答

工伤事故是由工伤保险基金赔付，如果你们公司工伤申请认定及时的话，医疗费也是工伤保险基金保险。事故发生后，首先要要求公司申请工伤认定，这个是有...

一、医疗费用只能报销一次。二、这期间所发的工资属于工伤赔偿范围三、住院医疗费按照实际发生的由工伤保险基金100%赔偿四、可以申请鉴定，按照鉴定数额由工伤保险基金支付五、依旧可以要求由工伤保险基金支付六、不影响工伤索赔以上情况均是在单位为你缴纳工伤保险的情况下由工伤保险基金支付，如果单位没有缴纳则都由单位支付。

1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。 3、工伤赔偿和医疗保险是个不同的范畴，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 4、工伤赔偿和医疗保险不能同时使用。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

根据本案的情况。你的问题应归纳为，被害人通过诉讼获得赔偿后，是否还有权利获得工伤赔偿，如你没有为被害人交工伤保险则由你负责赔偿。根据目前实际情况，被害人有权要求认定工伤并要求你进行赔偿，但相同项目已获得的赔偿应予扣除。由于我国现行法律尚未明确该问题。根据民事损害赔偿填补原则，在被害人没有获得赔偿的项目是有权要求你来承担赔偿责任的。