拖欠工资应如何处理？

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资如何处理？
  

  用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。严重追究刑事责任，根据刑法规定，以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问拖欠工资如何处理？
  

  根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金：（一）未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）劳动合同终止或者终止，未依照本法向劳动者支付经济补偿的。

• 问拖欠工资如何处理
  

  用人单位拖欠你的工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  拖欠工程材料款该如何处理

  3,792人已观看

• 1'15
  企业拖欠工资不给应该怎么处理

  2,903人已观看

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,976人已观看

• 1'11
  个人拖欠工资如何起诉

  767人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资应如何处罚

  247人已浏览

• 
  工资拖欠如何处理

  883人已浏览

• 
  拖欠工资如何处理

  165人已浏览

• 
  如何处理工资拖欠

  220人已浏览