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1、无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个38年工龄的数据是不够的,还得需要缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年...
1、无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个38年工龄的数据是不够的,还得需要缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年...
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这取决于地方情况 由于退休与社会保障个人养老账户的累计金额、缴费年限、缴费基数和当地社会平衡水平有关。只有当地社会保障局退休办公室的人才能计算出来。养老保险待遇的计算公式为:月基本养老金等于基本养老金和个人账户养老金,其中基本养老金等于(省去年在职职工月平均工资加指数月平均支付工资)/2、缴费年限乘1%等于全省上一年度在职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)/2、缴费年限乘1%。个人账户养老金等于个人账户的全部存储金额/月数
不能计算,养老金计算需要大量的个人社会保障数据,只有38年的服务年限数据不够,也需要:支付年限、平均支付指数、个人账户资金余额、法定退休年龄社会平均工资等,作为支付年限,这些数据应设置在养老金计算公式计算中,没有这些数据不是养老金。计算养老金的方法是根据支付年限、支付基数、个人账户、人均预期寿命、去年退休社会平均工资计算,许多参数不能计算,不知道你得到多少,只能由社会保障局计算,现在没有服务年限,根据支付年限计算,去年退休社会平均工资尚未公布,不能计算,
你的理解有误。对于经济补偿金,劳动合同法规定劳动合同解除或者终止前12个月(不满12个月按照实际月数计算)的月平均应得工资高于上一年度单位所在市的职工月平均工资3倍的,那么经济补偿年限不超过12个月,并且经济补偿金基数为上一年度单位所在市的职工月平均工资3倍。这个限制是针对高工资人群的。比如2014年度上海市职工月平均工资为5451元,如果劳动者的月平均工资高于5451X3=16353元,那么经济补偿金基数为16353,哪怕劳动者月薪10万,也是按照16353计算,哪怕工龄20年,也是按照12年计算。对于大多数普通收入的人群,经济补偿年限是没有12年限制的(即经济补偿金没有12个月限制)。
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