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根据《企业职工带薪年假实施办法》,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期和因工伤停工留薪期不计入年假。因此,产假和年假可以同时享...
是的,哺乳期也享受年假,符合《职工带薪年假条例》第四条规定的,不享受年假。《职工带薪年假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受年假:(1...
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可以依法享受哺乳假待遇。有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。
哺乳期的特殊法律规定:用人单位为哺乳期妇女,每天安排1小时哺乳期,母乳喂养一名婴儿增加1小时;母乳喂养一岁以下的妇女享受母乳喂养假;用人单位不得以母乳喂养为由扣除、拖欠工资或终止劳动合同;其他。
哺乳期的妇女在职可以享受的福利:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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