女职工生育假是多少天

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• 问女职工生育假期多少天
  

  女职工生育享受98天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问女职工生育的产假是多少天？
  

  根据我国法律应享受不少于98天的产假。 　　我国《劳动法》规定： 　　第五十一条： 　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 　　第六十二条： 　　女职工生育享受不少于九十天的产假。 　　我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定： 　　第七条： 　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问女职工的生育假是指多少天
  

  女职工享受不少于90天的产假。怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。女职工不得安排在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。

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