给予公务员记过处分对象有什么规定

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• 问公务员培训对象的规定
  

  公务员培训的对象是全体公务员。机关根据公务员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天。有条件的地方和部门可以实行公务员培训学时学分制。

• 问公务员规定在什么情况下应当被记过处分
  

  有下列行为之一的，给予记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织的；（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；（六）非法出境，未经批准取得境外永久居留资格或者取得境外国籍的；（七）携带书刊、音像制品、电子读物进入国家（境）；（八）其他违反政治纪律的行为。

• 问公司对员工违反职工规定的，会对员工给予什么处罚
  

  根据《企业职工奖惩条例》有关规定，企业对违反纪律的职工，要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则，经批评教育仍不改正的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。对职工进行经济处罚，必须严格按照《企业职工奖惩条例》第十六条、第十七条规定执行。 经济处罚分为：罚款和赔偿经济损失。企业对职工一次性罚款的金额，不要超过其本人月标准工资的百分之二十，赔偿经济损失是职工应负的经济责任。赔偿经济损失的金额应根据具体情况确定，从职工本人工资中扣除，但每月扣除的金额不要超过本人月标准工资的百分之二十。如违纪职工能迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。 企业给予违纪职工行政处分和经济处罚，应经过一定会议讨论，征求本企业工会意见，工会应及时召开委员会议讨论，并将讨论的意见提交行政领导。同时，允许受处分者本人进行申辩。

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