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职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目...
根据医院的诊断,先申请工伤试试...
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除从工伤保险基金中支付 (1)工伤医疗费 (2)辅助器具配置费 (3)一次性伤残补助金 (4)伤残津贴 (5)生活护理费 (6)丧葬补助金 (7)供养亲属抚恤金 (8)一次性工亡补助金 (9)康复性治疗费用 (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等(1 1)一次性工伤医疗补助金(1 2)劳动能力鉴定费外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金: (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3)伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 (4)一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在哪儿治疗不影响您享受工伤待遇,既然工伤已经认定了,用人单位就应该向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,如果用人单位不申请,您也可以申请,鉴定结论出来之后,根据劳动功能障碍等级确定您的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 新《工伤保险条例》实施日期为2011年1月1日,你的伤发生在2010年,应该适用旧《工伤保险条例》。
具体的赔偿项目很多,如下都是: 1、医疗费:门诊、住院病历、住院费用清单,医疗费等单据(发票) 2、误工费:医院诊断证明(注明休息时间、多份诊断证明时间要连续起来)、伤者单位的营业执照复印件盖红章、劳动合同,工资收入证明,误工证明,扣发工资证明,工资单,考勤表(一般事故发生日前3个月以上,构成伤残的,不少于12个月) 3、护理费:医院开具的陪护证明、护理人员单位的营业执照复印件盖红章、劳动合同,工资收入证明,误工证明,扣发工资证明,工资单(事故发生日前不少于3个月) 4、住院伙食补助费:(以当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算) 5、残疾赔偿金:鉴定报告 6、被抚养人生活费:如有被扶养人(如父母、未成年子女等)提供户口簿等证明抚养关系等材料 7、交通费(单据) 8、住宿费(单据) 9、营养费(病历、诊断证明必须明确需加强营养) 10、直接财产损失赔偿费(车损费等) 11、鉴定费(单据) 复印费单据、户籍证明、鉴定费用 12、精神损害抚慰金 13、受害人身份证、交通事故认定书 14、申请保全的,提供担保财产及担保人身份证及担保声明
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