绩效工资一定是工资吗？

大家都在问查看更多

• 问绩效工资是属于工资的一种吗
  

  业绩工资是工资。业绩工资由基本工资、年龄工资、职场工资、奖励工资四部分构成。根据？《关于工资总额构成的规定》工资总额是指各部门在一定时间内直接向本部门所有员工支付的劳动报酬总额。

• 问绩效工资绩效工资是什么意思
  

  绩效工资是基于对员工绩效的有效考核，实现工资与考核结果挂钩的工资制度，其理论基础是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，刺激员工的行为，通过调整绩优者和绩劣者的工资，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。

• 问绩效工资一般能领取到吗，绩效工资扣税吗
  

  绩效工资一般是拿的到的，但是能拿多少就要根据工作完成以及态度。 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起，这体现了绩效工资的综合性特征。 与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点；一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；四是绩效工资占总体工资的比例较高，增强了企业付薪的有效性。 绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是：容易导致对绩优者的奖励有方，对绩劣者约束欠缺的现象，而且在对绩效优者奖励幅度过大的情况下，容易造成一些雇员瞒报业绩的行为，因此，对雇员业绩的准确评估和有效监督是绩效工资实施的关键。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,205人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,203人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,055人已观看

• 0'57
  拖欠工资是否有诉讼时效

  3,721人已观看

相关普法查看更多

• 
  绩效工资是工资吗

  197人已浏览

• 
  绩效工资是不是工资

  225人已浏览

• 
  绩效工资是职称工资吗

  325人已浏览

• 
  绩效工资算工资吗

  883人已浏览