不服工伤认定的程序-法师兄

对《工伤认定决定书》不服的救济 (一)行政复议： (1)申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。 (2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。 (3)行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。 (4)申请复议期限——①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。③逾期不作工伤认定：期满后60日。 (5)复议申请提交的材料——①复议申请书。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申请工伤认定时提交的相关材料。 (6)行政复议的受理——收材料之日起5日内。 (7)行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。 (二)行政诉讼： 1、受理的三种情况： ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。 ②对行政复议不服。 ③复议机关逾期不作复议决定。 2、起诉期限：直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。上面就是不服工伤认定的程序了。

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（一）申请登记 1、申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登...

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工商认定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其...

有关法律法规，一、员工发生事故伤害，或者根据《职业病预防法》的规定被诊断，被认定为职业病，所属单位应当在事故伤害发生之日或被诊断，被认定为职业病之日起30天以内，向统一地区动保障行政部门提出工作认定申请。在特殊情况下，劳动保障行政部门同意的情况下，申请期限可以适当延长。二、使用者未按预付款规定提出工作认证申请的，工作人员或其直系亲属、工会组织、事故伤害发生日或诊断，认定为职业病之日起一年内，可直接向使用者所在地区劳动保障行政部门提出工作认证申请。工作认证还需要提交工作认证申请书，与使用者有劳动关系，包括事实劳动关系的证明资料。

申请工伤认定的流程主要是向人社局提交申请工伤认定资料的流程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》，劳动关系证明和诊断证明，在实践操作过程中，有些地区需要提交证人证明。申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚，证据充足的，可在15日内作出工伤认定决定书。根据《职业病防治法》进行职业病诊断和鉴定的，不经调查，可以制定工作上的认定决定书。对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。二、申请材料 1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）； 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件。