解除劳动合同书要不要签字

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• 问员工不签字，要怎么解除劳动合同？
  

  被单位开除的员工，拘绝在解除劳动通知书上签字，如果劳动者的违纪行为，符合法定解除劳动合同或者约定时，单位有权单方做出解除合同的意思表示，只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字，当然，如果有签字，效果更好。 一、建议保留劳动者违纪行为的书面证据以及通知解除合同的信函复印件以及发函凭证原件，方便事后万一发生劳动仲裁或者诉讼作为证据使用。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问解除劳动合同要老婆签字吗
  

  这种代签经你确认以后有效。因为你和你的妻子双方是夫妻关系，尽管你没有出具书面的委托书，但是对方有理由认为你委托你的妻子来代办解除劳动合同事宜。如果你当时确实没有委托你的妻子代办，你完全可以对她代签的行为不予确认。如果你对这种行为不予确认的话，那你妻子的代签行为就是无效的。

• 问解除劳动合同证明书需要本人签字吗？
  

  一般不需要，（除非是双方协商一致的解除），只要符合劳动合同法规定的条件，任何一方均可解除劳动合同； 中华人民共和国劳动合同法 第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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